Работа — самое зарегулированное занятие иностранца в Турции: фриланс «в серую» массовый, но юридически права работать не даёт ни один икамет, кроме рабочего. Разбираем легальные маршруты — по найму и через свой бизнес.
Как устроена система
Рабочее разрешение (çalışma izni) выдаёт Министерство труда и социальной защиты (CSGB). Ключевое: заявку подаёт работодатель — «сам себе» разрешение оформляет только владелец компании через свою фирму. Разрешение привязано к конкретному работодателю и должности; смена работы = новая заявка.
Требования к работодателю
Чтобы компания могла нанять иностранца, у неё должны быть:
- Штат: 5 граждан Турции на каждого иностранца (по SGK);
- Капитал: оплаченный уставный капитал не ниже установленного порога (или обороты/экспорт, заменяющие требование);
- Зарплата иностранцу не ниже коэффициента от минимальной (кратность зависит от должности: для топ-менеджеров и инженеров выше, чем для рядовых позиций);
- Реальная деятельность и чистая налоговая история.
Для учредителя-иностранца своей компании квота «5 турок» действует с отсрочкой: первые месяцы можно работать без неё, дальше штат придётся набрать. Требование к доле — не менее 20% и порог по капиталу.
Маршруты: сравнение
| Маршрут | Для кого | Скорость | Сложность |
|---|---|---|---|
| Наём в турецкую компанию | специалисты | 1–3 мес | зависит от работодателя |
| Своя компания → изин себе | предприниматели | 3–6 мес (компания + штат) | высокая, но управляемая |
| Turkuaz Kart | учёные, инвесторы, звёзды | индивидуально | бессрочное разрешение, высокая планка |
| Особые категории | преподаватели, медики, инженеры | + отраслевые допуски | профильные министерства |
Отдельные льготные режимы: технопарки и свободные зоны (упрощения по квотам), домашний персонал (уход за детьми/пожилыми — легальная ниша с упрощённой квотой).
Процедура по шагам
- Договор с работодателем (или готовая своя компания).
- Подача онлайн через систему CSGB: изнутри страны — при ВНЖ 6+ месяцев; снаружи — референс-код из консульства.
- Документы: диплом (для ряда профессий — с признанием), паспорт, фото, документы компании.
- Рассмотрение — обычно ~30 дней при полном пакете.
- Оплата пошлин и карт; разрешение = право работать + статус проживания.
Частые причины отказов
- Штат/капитал компании не дотягивает до квоты
- Зарплата в заявке ниже требуемой кратности
- Профессия из закрытых для иностранцев (ряд позиций — только для граждан: фармацевт, нотариус, охрана и др.)
- «Бумажная» компания без реальной деятельности
Правовая база
- Закон № 6735 «О международной рабочей силе» (Uluslararası İşgücü Kanunu) — вся система разрешений, Turkuaz Kart.
- Подача — портал CSGB (csgb.gov.tr / calismaizni.gov.tr); критерии оценки — регламенты Главного управления международной рабочей силы.
- Приравнивание к ВНЖ — ст. 27 Закона № 6458.
Обновлено 19.08.2026. Кратности зарплат и пороги капитала индексируются — проверяйте на дату подачи.